Bei wichtigen persönlichen und beruflichen Herausforderungen unterstützt der Blick eines erfahrenen Experten, sowie der Austausch im Gespräch. Das Resultat: Orientierung und Sicherheit gewinnen, handlungsfähig werden und selbst definierte Ziele erreichen.

Zu den typischen Aufgaben zählen: Abbau von Ängsten und Leistungsversagen; Stressbewältigung, Aufbau von Energie, mentaler Stärke und Motivation; Entwickeln von praktischen und sozialen Kompetenzen; Steigern von Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen und Gelassenheit; Work-Life-Balance; Entwickeln von neuen Perspektiven und Entscheidungsfähigkeit; Handlungsgewinn im digitalen Arbeitsumfeld.

Beratungsbedarf entsteht typischerweise bei unbekannten Herausforderungen.

Dazu zählen: Reorganisation und Restrukturierung; Analyse und Neuausrichtung der Unternehmenskultur; Aufbau einer werteorientierten, modernen Führung; Führungskräfte in herausfordernden Situationen; Vorbereitung auf schwierige Verhandlungen; Teamentwicklung und -konflikte; Leistungsdefizite; Aufbau von ISO 9001-Systemen.

Wenn Organisationen, Teams oder Menschen in solchen Situationen Beratung suchen, suchen sie neue Denkmuster und Handlungsmöglichkeiten verbunden mit der Sicht eines erfahrenen Experten von außen.

Je nach Aufgabenstellung greife ich auf ein Netzwerk mit Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Beratung zurück.

Aus Beratung/Coaching oder div. anderen Gründen ergibt sich oft Trainingsbedarf für angehende wie etablierte Fach- und Führungskräfte sowie für Teams. Zielgerichtete, moderne Trainingssettings führen zu neuen Denk- und Handlungsmustern und damit zur Leistungssteigerung. 

Typische Aufgabenstellungen sind: Führungs- sowie Präsentations- und Kommunikationstraining; Zeitmanagement; Selbstmanagement; Stärken von Resilienz und Souveränität; Team- und Persönlichkeitsentwicklung.

Hierbei ist auch eine gezielte Gestaltung für die speziellen Herausforderungen von Frauen möglich.

Bei Veranstaltungen von Wirtschaftsorganisationen, Verbänden und Unternehmen kommt der Aufgabe der Moderation eine stetig wachsende Bedeutung zu. Je nach Aufgabenstellung ist es hilfreich und sinnvoll eigene Ressourcen anders einzusetzen und/oder Neutralität in den Ablauf zu bekommen.

Neben der Moderation ist auch das Design einer kompletten Veranstaltung mit modernen und frischen Settings - auch für Großgruppen - oder ein Vortrag zu aktuellen und individuellen Fragestellungen möglich.